Deskripsi pekerjaan
Bertanggung jawab dalam proses rekrutmen, mulai dari perekrutan kebutuhan hingga seleksi kandidat, di lingkungan perusahaan yang dinamis.
Yang akan kamu lakukan
Tugas dan tanggung jawab kamu :
- Berkomunikasi dengan manajer perekrutan untuk mengidentifikasi kebutuhan rekrutmen dan persyaratan teknis posisi yang dibutuhkan.
- Menulis deskripsi pekerjaan dan mempublikasikannya di berbagai platform media yang relevan.
- Melakukan screening untuk memastikan kesesuaian dengan persyaratan posisi.
- Menjadwalkan dan mengatur wawancara melalui telepon, video, atau tatap muka.
- Melakukan pemeriksaan latar belakang dan referensi kandidat.
- Menyajikan resume kandidat terbaik kepada manajer perekrutan.
- Menyediakan posisi kerja kepada kandidat terpilih dan mengurus administrasi terkait.
- Memantau seluruh proses aplikasi dan memberikan update kepada pelamar.
Tentang Kamu
- Pengalaman kerja minimal 6 bulan sebagai Rekruter atau Talent Acquisition; lulusan baru dengan pengalaman magang dipersilakan melamar
- Memiliki kemampuan interpersonal, wawancara, dan pengambilan keputusan yang baik.
- Pengalaman sebagai konsultan rekrutmen atau headhunter adalah nilai tambah.
- Pengalaman dengan Sistem Pelacakan Pelamar dan rekrutmen penuh.
- Kemampuan menganalisis data dan menarik kesimpulan yang berarti
- Mampu bekerja di lingkungan yang cepat dan beradaptasi dengan situasi dinamis.
- Motivasi tinggi, energik, sikap kerja positif, dan cepat belajar.
- Mampu berpikir kritis dan memiliki keterampilan negosiasi yang baik.
- Perhatian terhadap detail dengan kemampuan multitasking dan prioritas.
- Mampu bekerja dengan tenggat waktu dan memiliki manajemen waktu yang baik.
- Empati dengan keterampilan komunikasi yang baik untuk membangun hubungan.
Penempatan : Jakarta Selatan
Job Type: Internship
Education:
- S1 (Preferred)
Experience:
- Recruitment: 1 year (Required)
Language:
- English (Preferred)