Hai, calon game-changer HR!
Kami mencari Strategic HRD Lead yang bukan sekadar “bagian HR”—tetapi arsitek sumber daya manusia yang bisa membaca kandidat layaknya buku terbuka, memastikan tim tetap solid, dan menerjemahkan strategi C-Level menjadi eksekusi yang rapi dan terukur.
What You’ll Do
- End-to-End People Ops – dari hunting talenta bintang, merancang KPI, sampai menjaga company culture tetap on-fire.
- Talent Radar – deteksi dini “quiet-quitting” & friksi tim, dan langsung gercep eskalasi ke BOD.
- Strategic Partner – duduk bareng C-Level, serap visi bisnis, pecah jadi roadmap HR yang actionable.
- Objective Guardian – menyeimbangkan kepentingan perusahaan & karyawan tanpa bias.
- Data-Driven HR – pakai tech tools & dashboard KPI untuk keputusan kilat & akurat.
You’re a Perfect Fit if You…
- Master Recru-intuition – analisis kompetensi + insting tajam menilai “goal-oriented DNA”.
- Leadership Tegas & Suportif – bisa push tim deliver, tetap human-friendly.
- Detail Freak – eksekusi rapi, zero loophole.
- Problem-Solver Kilat – cepat treatment, cepat eskalasi.
- Tech-Savvy – nyaman dengan ATS, HRIS, project-management tools, sampai data visualization.
- Boardroom Fluent – terbiasa sparring strategy bareng director hingga founder.
- Pengalaman minimal 5 tahun di HR end-to-end (recruitment → KPI → culture).
We Offer
- Gaji Kompetitif + Performance Bonus
- Health Insurance lengkap
- Company Outing & Team Activities (kerja keras, piknik harus!)
- Fast-Track Career Growth ke level eksekutif
- Lingkungan kerja supportive, collaborative, productive—target-oriented!
Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu
Pendidikan:
- S1 (Diutamakan)
Pengalaman:
- HR end-to-end: 5 tahun (Diutamakan)