- Usia minimal 20-35 tahun
- Minimal lulusan D3/S1 Administrasi, Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 1 tahun sebagai admin HRD
- Memiliki pemahaman yang baik tentang proses dan prosedur HRD
- Memiliki kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang kuat
- Mampu menggunakan Microsoft Office
- Komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan
Teliti, cermat, dan bertanggung jawab
Tanggung Jawab Pekerjaan :
- Bertanggung jawab terhadap proses payroll, administrasi kepersonaliaan, seperti: absensi, mutasi, promosi, cuti, BPJS
- Melakukan pengecekan berkala absensi seluruh karyawan
- Bertanggung jawab untuk kelengkapan kerja karyawan: ID card, seragam, dan lainnya.
- Bertanggung jawab untuk administrasi/penyimpanan berkas data-data karyawan.
- Bertanggung jawab terhadap administrasi database in/out karyawan
- Tugas tambahan lainnya yang berkaitan dengan ruang lingkup departemen HRD
Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu
Laporkan lowongan