Chadipa Group/Troole Merchandise adalah perusahaan yang bergerak di industri kreatif, dengan tiga unit bisnis utama: percetakan, konveksi, dan kriya. Kami menghadirkan solusi kreatif yang saling melengkapi untuk menghasilkan souvenir kantor dan kemasan kertas berkualitas tinggi, memberi nilai tambah bagi pengusaha dan profesional di seluruh Indonesia.
Saat ini, kami mencari General Manager yang visioner, strategis, dan memiliki jiwa kepemimpinan kuat untuk memimpin ketiga unit bisnis kami, mengoptimalkan kinerja tim, dan membawa Chadipa Group menuju pertumbuhan yang lebih besar untuk penempatan Bandung.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1, diutamakan yang memiliki dasar manajerial atau pengalaman memimpin lintas divisi
- Memiliki pengalaman minimal 3–5 tahun di level manajerial (lebih disukai yang pernah menangani lebih dari satu divisi seperti operasional, sales, marketing, atau produksi)
- Mampu menyusun dan menjalankan action plan, serta memastikan implementasinya berjalan dengan efektif
- Terbiasa membuat dan memonitor SOP, KPI, dan job description di lingkungan kerja yang dinamis
- Memiliki kemampuan analisis data dan berpikir sistematis
- Tegas namun kolaboratif dalam kepemimpinan, mampu menjaga ritme dan semangat tim
- Memahami konsep manajemen mutu, efisiensi proses kerja, dan peningkatan berkelanjutan (continuous improvement)
- Mampu berkomunikasi secara jelas dan membangun koordinasi lintas tim
- Berintegritas tinggi, terbiasa bekerja dengan target dan tenggat waktu
Tanggung Jawab:
1. Strategic Execution & Planning
Bertanggung jawab menerjemahkan strategi perusahaan menjadi rencana kerja konkret, terukur, dan berdampak, serta memastikan implementasinya berjalan efektif di seluruh lini.
Mengurai strategi bisnis, marketing, operasional, maupun budaya menjadi action plan mingguan/bulanan yang jelas.
Tidak hanya memastikan strategi itu “dikerjakan”, tapi juga dijalankan dengan benar, berdampak, dan tidak kehilangan ruh/visi strategisnya.
Menyusun action plan, mengawal implementasi, menyatukan gerak antar tim, menjaga kualitas pelaksanaan, dan melaporkannya secara berkala kepada CEO.
2. KPI & Performance Management
Menyusun indikator keberhasilan (KPI) per divisi berdasarkan kerangka Balanced Scorecard (BSC).
Membangun sistem pelacakan (tracking) pelaksanaan KPI yang mudah dipantau dan berbasis data.
Memonitor progres lintas fungsi (sales, marketing, operasional, produksi, keuangan) dan membantu mengatasi hambatan di lapangan.
3. Operational Excellence
Memastikan operasional berjalan optimal dari hulu ke hilir: mulai dari kontrol produksi, manajemen makloon/vendor, hingga pengawasan timeline delivery.
Menjaga standar mutu dan implementasi SOP yang sudah ada, serta melakukan penyempurnaan jika diperlukan.
4. Data & Sistem Informasi
Merapikan dan mengintegrasikan data dari seluruh divisi menjadi satu sistem yang efektif dan efisien.
Memaksimalkan penggunaan sistem ERP untuk pengambilan keputusan dan kontrol manajemen yang real time.
5. Team Leadership & Organization
Menata ulang struktur tim, mengisi posisi leader yang kosong, dan memperkuat kolaborasi lintas divisi.
Membangun budaya kerja yang disiplin, komunikatif, dan sejalan dengan nilai-nilai perusahaan.
Melakukan evaluasi performa SDM dan memberikan arahan serta pengembangan yang sesuai.
6. Sales & Marketing Oversight
Bekerja sama dengan agency untuk meningkatkan performa digital marketing, termasuk optimasi Meta Ads dan konten kreatif.
Menyusun dan mengawasi strategi sales untuk mendorong penjualan secara agresif namun terukur.
Mengawal tim agar tidak hanya berorientasi aktivitas, tetapi berorientasi hasil dan dampak.
Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu
Pertanyaan Lamaran:
- Ekspektasi Gaji?
- Apakah anda merokok?