Job Description
- Bertanggung jawab untuk melakukan perekrutan terhadap karyawan sesuai dengan posisi dan kualifikasi yang telah ditentukan.
- Menjalankan proses recruitment dari pembuatan job description, posting ads, dan seleksi background check dan interview.
- Melakukan orientasi dan onboarding untuk karyawan.
- Membantu mengembangkan dan meningkatkan kinerja karyawan dengan training program.
- Membantu membangun strategy / sistem yang efisien dan efektif dalam pengelolaan KPI & pembuatan SOP, deskripsi pekerjaan & budaya perusahaan.
- Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan.
- Mengakomodasi dan mengurus keperluan operasional kantor lainnya secara general
Kualifikasi :
- Usia minimal 23 tahun dan maksimal 28 tahun.
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR Admin atau serupa (BUKAN FRESH GRADUATE)
- Minimal lulusan S1 jurusan manajemen atau akuntansi
- Bisa bekerja sendiri, memiliki perencanaan kerja yang bagus, goal & target oriented.
- Dapat dipercaya
- Teliti, rapi dan bersih
- Loyal dan berdedikasi terhadap perusahaan
Job Type: Full-time
Laporkan lowongan
