Understand Customer Issues: Engage with clients to identify HR challenges, gather insights, and analyze pain points.
Explore and Develop Solutions: Design and deliver tailored talent strategies and online assessments that address client needs.
Continuous Improvement: Refine Talentlytica’s methodologies and stay updated on HR trends and best practices.
Team Collaboration: Work closely with internal teams, such as product and project team, to ensure the solutions are practical, scalable, and effective.
- Minimum Qualifications: Bachelor’s degree in Business, HR, Psychology, or a related field.
- Minimum 3+ years of experience in HR consulting, talent management, or related fields.
- Experience in solutioning HR challenges, particularly in online assessments and talent strategies.
- Strong analytical and problem-solving skills to address client needs.
- Excellent communication and presentation skills for client engagement.
- Ability to collaborate with internal teams to develop and implement solutions.
- Understanding of HR technology and assessment tools.
- Commercial mindset with experience in client-facing roles.
PT. Global Talentlytica Indonesia adalah perusahaan yang mengembangkan Platform Assessment Online, layanan software as service di bidang Human Resource yang berdiri sejak tahun 2019, Talentlytica sebelumnya merupakan salah satu brand product dari perusahaan PT. Gagas Daya Imaji yang berdiri sejak tahun 2007. Talentlytica bergerak di jasa konsultan dan layanan di bidang pengembangan sumber daya manusia. Platform kami membantu Departemen HR untuk mengambil keputusan lebih baik menggunakan data dan analitik. Dengan dukungan ini HR dapat menjadi business partner yang efektif untuk mencapai tujuan organisasi secara keseluruhan. Saat ini kami mencari kandidat yang memiliki semangat belajar yang tinggi, ingin membantu talent menemukan pekerjaan yang fit dengan diri mereka. Umat manusia menghadapi ancaman sosial yang tidak terbayangkan sebelumnya. Industrial Revolution 4.0 atau dikenal juga sebagai Conceptual Age akan membuat automation dan artificial intelligence merubah bagaimana manusia hidup dan bekerja. Hal ini akan membuat Krisis tenaga kerja , dan dampaknya berbeda dengan revolusi yang terjadi sebelumnya. Pada revolusi sebelumnya membutuhkan waktu beberapa dekade dan generasi sebelum itu benar-benar terjadi secara menyeluruh. Saat ini perubahan tersebut jauh lebih cepat dan sangat mungkin terjadi dalam satu rentang generasi bahkan lebih cepat. Hal tersebut menjadi tantangan besar (sama seperti Climate Change, Sampah, Krisis Energy dlsb).
Laporkan lowongan
