Job Description:
1. Membantu HRGA Manager di setiap kegiatan dan fungsi nya untuk memenuhi kebutuhan dan mencapai tujuan Perusahaan
2. Membantu dalam pemenuhan dan evaluasi kebutuhan tenaga kerja.
3. Memastikan semua karyawan melaksanakan peraturan, kebijakan dan prosedur yang telah ditetapkan perusahaan.
4. Memastikan seluruh aktivitas kepersonaliaan (seperti: rekrutmen & seleksi, promosi, mutasi, absensi, cuti, lembur, dan lainnya) terlaksana dengan baik.
5. Membantu pelaksanaan program-program pelatihan dan/atau pengembangan individu pekerja (teknis maupun non-teknis).
6. Mengelola, memelihara & mengontrol seluruh asset dan fasilitas perusahaan termasuk sarana dan prasarana kerja karyawan seperti: area kerja, perawatan gedung dan kendaraan operasional.
7. Melaksanakan tugas administrasi yang diperlukan.
Job Kualifikasi :
1. Pendidikan minimum S1, diutamakan dari bidang Managemen SDM/Psikologi.
2. Pria/wanita, berusia 25 - 35 tahun.
3. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang HRD dan GA.
4. Memahami dan mengikuti perkembangan peraturan pemerintah perihal Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenaga Kerjaan dan lain-lain.
5. Memahami praktek kegiatan administrasi dan birokrasi mengenai HRD dan GA, seperti rekruitmen, kontrak kerja, komben, absensi, training, dll.
6. Mahir mengoperasikan komputer (terutama ms-word, ms-excel, ms-power point dan canva)
7. Diutamakan yang memahami dan pernah menggunakan aplikasi HRIS.
8. Wajib berdomisili di area Tangerang dan sekitarnya.
9. Diutamakan dapat berbahasa Inggris.
10. Terbiasa melakukan laporan, korespondensi dan presentasi.
11. Memiliki kemampuan yang kuat dalam melakukan analisa (logical thinking) dan mampu memecahkan masalah yang ada (problem solving) pada saat bekerja di bawah tekanan.
12. Memiliki SIM A dan SIM C
Lokasi : Serpong, Tangerang
Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu, Kontrak
Panjang kontrak: 6 bulan