Kualifikasi :
1. Pendidikan S1 Hukum/Manajemen/Psikologi
2. Minimal mempunyai pengalaman 1-2 tahun sebagai Human Resources
3. Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, etc.)
4. Memahami dan menguasai penerapan Human Resources Management secara umum (Organization Development, Recruitment, Payroll, Administration, Perfomance Management)
5. Memiliki pemahaman mengenai regulasi terbaru pemerintah terkait implementasi sumber daya manusia/tenaga kerja
6. Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
7. Memiliki daya juang yang tinggi dan bersedia bekerja di bawah tekanan.
-
Job Description :
1. Menjalan proses rekrutmen.
2. Mengelola data karyawan, seperti kehadiran, cuti, kontrak kerja, dan administrasi lainnya.
3. Mengelola BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan karyawan.
4. Melaksanakan proses penggajian/payroll.
5. Menjalankan pengembangan dan pelatihan karyawan, dan evaluasi kinerja karyawan.
6. Menjalankan kepatuhan hukum, memastikan semua proses HR sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku, mengelola dokumen dan izin kerja bagi karyawan asing.
Jenis Pekerjaan: Kontrak
Panjang kontrak: 12 bulan
Pendidikan:
- S1 (Diutamakan)
Pengalaman:
- HRD: 1 tahun (Diwajibkan)
Tenggat Lamaran: 12/06/2025
Tanggal Mulai yang Diharapkan: 16/06/2025
