1. Bertanggung jawab atas effektifitas fungsi kepersonalian, industrial relations, security, safety management dan generla affairs secara terintegrasi, sehingga tercapai pengembangan sumber daya manusia, lingkungan kerja yang kondusif dan pengamanan asset perusahaan dengan biaya operasional yang effisien.
2. Bertanggung jawab atas pelaksanaan rekrutmen karyawan sesuai kebutuhan perusahaan.
3. Bertanggung jawab atas pelaksanaan training dan development karyawan sesuai rencana yang telah ditetapkan.
4. Mengkoodinir pelaksanaan proses Performance Management secara efektif dan obyektif termasuk Performance Planning, Performance Coaching dan Performance Review.
5. Mengkoordinir dan memonitor pelaksanaan pelayanan umum (general service) dan pemeliharaan asset perusahaan secara effektif dan effisien.
6. Bertanggung jawab mengkoodinir dan memonitor pelaksanaan pelayanan umum (general services) dan pelayanan administrasi (administration services) yang berhubungan dengan lingkungan, fasilitas dan kebutuhan kerja karyawan untuk mendukung kelancaran aktifitas kerja karyawan.
7. Memelihara hubungan industrial yang harmonis termasuk membina hubungan dengan SPSI, Disnaker dan pihak terkait lainnya dan menangani bila terjadi permasalahan hubungan industrial.
8. Bertanggung jawan terhadap pelaksanaan pemeliharaan keamanan perusahaan termasuk penetapan evaluasi sistem keamanan, peningkatan kemampuan/kompetensi tenaga keamanan.
9. Bertanggung jawab dalam penyusunan, pelaksanaan, pemantauan dan pengembangan sistem lingkungan kesehatan dan keselamatan kerja karyawan yang mengacu kepada standar industri yang berlaku.
10. Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan disiplin dan pengembangan kompetensi bawahan.
11. Mengkoordinasikan HR & GA team untuk mencapai KPI masing-masing.
12. Bertanggung jawab dalam memelihara dan menjaga seluruh peralatan kerja (equipment) dan kebersihan di lokasi kerja.
13. Bertanggung jawab dalam menjaga dan mengusahakan agar peraturan perusahaan dan kewajibannya dapat dijalankan dengan penuh kesadaran sejalan dengan hak yang diterima oleh karyawan.
14. Menjaga serta mengusahakan agar disiplin kerja dijalankan dengan penuh kesadaran.
15. Menjaga dan memastikan kebersihan lokasi kerja dan lingkungan sekitarnya (termasuk pengelolaan dini limbah proses).
16. Melaporkan masalah yang terjadi, berkaitan dengan Food/Feed Safety Management System (bila ada) kepada Food/Feed Safety Coordinator.
17. Melakukan pekerjaan dengan menerapkan nilai-nilai perusahaan (Integritas, perilaku positif, komitmen, perbaikan berkesinambungan, inovasi dan loyal).