- Pendidikan minimal S1 segala jurusan
- Pengalaman minimal 3 tahun pada fungsi serupa (training, learning & development, people development), lebih diutamakan yang memiliki pengalaman di industri keuangan atau retail
- Menguasai proses desain dan pengembangan modul training
- Memiliki kemampuan komunikasi dan analisis
- Menguasai penggunaan Microsoft Office dan Google Workspace
- Memiliki kemampuan menulis artikel atau berita (poin plus) Bersedia melakukan perjalanan dinas
Deskripsi Pekerjaan :
- Melakukan analisa kebutuhan pelatihan untuk mendesain dan mengembangkan program training berdasarkan kebutuhan perusahaan/karyawan
- Mengorganisir dan melakukan analisis data untuk memberikan rekomendasi atau inisiasi pengembangan dalam program/modul training
- Melakukan evaluasi pelatihan guna memastikan efektivitas dan dampak dari program training
- Membawakan materi pelatihan apabila diperlukan