Deskripsi Pekerjaan:
Kami mencari individu berbakat yang memiliki kemampuan bahasa Korea untuk bergabung sebagai bagian dari tim HRD kami. Posisi ini akan bertanggung jawab untuk mendukung fungsi HR secara keseluruhan, khususnya dalam lingkungan kerja multinasional yang melibatkan komunikasi aktif dengan karyawan atau mitra dari Korea.
Tanggung Jawab Utama:
- Rekrutmen dan Seleksi
- Membuat, memposting, dan mengelola lowongan kerja dalam bahasa Korea dan Indonesia.
- Melakukan wawancara kandidat, termasuk kandidat berbahasa Korea.
- Mendukung proses onboarding karyawan baru, termasuk dokumen dan pelatihan awal.
- Administrasi Karyawan
- Menyusun dan mengelola dokumen HR yang berkaitan dengan karyawan berbahasa Korea.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan lokal dan kebutuhan bisnis Korea.
- Komunikasi Antarbudaya
- Berperan sebagai penghubung antara tim lokal dan Korea dalam berbagai urusan HR.
- Menerjemahkan dokumen atau kebijakan internal antara bahasa Indonesia, Inggris, dan Korea.
- Memberikan pelatihan terkait budaya kerja Korea kepada karyawan lokal.
- Pengembangan Karyawan
- Mengorganisasi pelatihan dan pengembangan karyawan yang relevan dengan kebutuhan tim Korea.
- Memberikan dukungan pada evaluasi kinerja yang melibatkan tim internasional.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen, atau setara.
- Mampu berkomunikasi dalam bahasa Korea.
- Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang HRD (Fresh graduate dengan kemampuan bahasa Korea yang baik dipertimbangkan).
- Pemahaman tentang budaya kerja Korea menjadi nilai tambah.
- Keterampilan komunikasi dan organisasi yang baik.
- Mampu bekerja dalam tim multinasional
Job Types: Full-time, Contract
Contract length: 12 months
Application Deadline: 01/19/2025
Laporkan lowongan
