Persyaratan Pekerjaan
- S1 Psikologi
- Berpengalaman hendel teknis Recruitment dan Asseessment (Level Staff-Managerial) di Konsultan, minimal 2 Tahun (Lebih diprioritaskan)
- Terbiasa membuat matriks Tools simulasi dan studi kasus untuk kepentingan Assessment (Lebih diutamakan), Minal 1 Tahun
- Mempunyai Relasi banyak dengan sumber data pelamar (Dengan Perguruan Tinggi, Sekolah kejuruan, Instansi Pemerintahan- Balai Latihan kerja, dll)
- Terbiasa maintain data base dalam jumlah besar dengan menggunakan Excel
- Terbiasa berkomunikasi dengan semua level jabatan (Staff- Mangerial) dan Responsif dengan kebutuhan User.
-
Mempunyai Kemampuan Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris yang mudah dipahami oleh lawan bicara
- Melakukan siklus penuh proses rekrutmen tidak terbatas pada pengadaan, penyaringan, tes administrasi, penjadwalan, wawancara, pelaporan, penyelesaian data, dan induction
- Maintain Data base dari sumber PTN/ PTS relasi dan membuka relasi baru untuk meningkatkan sumber SDM (Terutama Fakultas Pertanian)
- Mengumpulkan rencana permintaan karyawan setiap tahun dan membuat status data karyawan dan turnover setiap bulan dari masing-masing divisi dan membuat MPP
- Menyiapkan semua dokumen administrasi dan dokumen fasilitas kantor (computer, tempat duduk, telepon, dll) yang dibutuhkan agar proses rekrutmen dapat berjalan dengan baik.
- Membuat alternatif solusi apabila Data Base pelamar berkurang/ Tidak ada yang melamar di open vacancy dengan karakter specialist (Job Baru/ Job khusus) ke platform digital.
- Membuat Laporan Psikotes
- Bersedia untuk ikut menjadi assessor dalam sequen Assessment dan mempersiapkan A-Z
- Membuat tools yang customized dengan kebutuhan organisasi (All Level) untuk kepentingan Psikotes dan Assessment
Laporkan lowongan
